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| 趙南柱《82年生的金智英》 ★★★★★ |
剛好最近入手電子閱讀器，看到有這本書，就開始讀了。
雖然分類是小說，但我覺得比較像研究報告，只是用了一個叫金智英的人當成範例，就像小學時課本裡的小美小明一樣。作者非常用心，依年代劃分章節，並且該年代的時事和影響也都如實呈現了。
故事本身的情節並不複雜，說明一個1982年生的女子從小到大在韓國社會長大所面臨的種種問題，以及從她的眼裡看自己的父母、姊弟、同僚。韓國男尊女卑的情形比台灣嚴重的多，所以讀的時候確實覺得很不舒服，尤其想到這本書和宣揚這本書的人當初在韓國還被許多男性抵制，就真的有很想揍人的感覺。雖然是女性，但我不是女權主義者，甚至大部分女權主義者因為太偏激所以很討厭，還是要慶幸我生活在相對平等的台灣。
書中提到家庭重男輕女、這種情況確實在台灣也不少見，姊姊要讓弟弟，妹妹也要讓哥哥，總而言之兒子就是最優先；在學校的時候什麼事情都是男生優先，幹部也是男生多這個情況我就比較沒有遇到過了，幸運的我的父母並不重男輕女，求學階段我也很少因為是女生的關係吃虧，但在職場中感受就比較明顯。
首先，在這個行業，一樣是工程師，男工程師好像就比女工程師有說服力。跟男同事出門，不管實際上的分工如何，我總是像他們的附屬。我還曾經在審查會坐在男教授的旁邊而被認為是男教授的助理，甚至另一次審查會，有位女教授坐在男教授旁邊，也被當成是男教授的秘書。畢竟在這個行業中男多女少，而且確實大家都很優秀，於是優秀的男生又更加顯眼。我的主管們對男女都是用不同的眼光看待的，男生薪水比較高，升遷比較快之外，他們雖然不會明確的貶低女生的能力，但對女生的要求明顯較低，意思也表示他們認為女生的能力較弱。而我的其中一位主管，在我與男同事起衝突的時候（而且客觀上90%是對方的錯，是對方違規），曾在安慰的同時脫口而出：他（男同事）太小心眼了，一般來說女生才會這樣…而我們部門的大主管還曾在女同事需要請假安胎的時候說，以前的人生完就能下田了這種話。
能力比我差，資歷比我淺的男同事優先得到升遷，加薪，因為「他們未來要養家」，這個理由我第一次聽到的時候真的覺得很無言。女生就不用生活？不用養家？還是女生領低薪理所當然，男生領低薪就會抬不起頭？
而就如書中所說的一樣，能力太弱被說果然是女生，能力太強又說給人壓力大，要是中庸又會被嫌沒有亮點…欲加之罪何患無辭。
當然我是絕對反對舉著平等的旗幟就欺壓男性。男生也會有脆弱的時候，需要被安慰的時候，男女生理條件就是有差別，所以男生要服兵役女生不用。通常提到平等最常被諷刺的就是當兵問題吧！而女生最常拿出來講的就是懷孕生子的辛勞了。我還是認為，性別不同，所賦予的責任就不同，還是要互相尊重，而且不能帶著欺負貶低的心態去接觸對方，其實只要做到這樣就很棒了。
很不錯的一本書，讀完會深深慶幸台灣真的是相對開放又對性別友善的國家。但過度氣焰囂張也不好，凡事過猶不及，若總是得理不饒人，總會反噬的。
